Categoría: Generando efecto

La importancia de las muchas versiones

Frente a cada suceso o acontecimiento, por simple o cotidiano que sea, existen siempre distintas miradas y posiciones. Más allá de las normales diferencias y del respeto por las opiniones de los otros, en las versiones de los hechos, cuando se trata de situaciones que generan algún tipo de conflicto, se ve el afán de cada quien por defender y… Read more →

Aniversario Efecto

Gracias a todos los que han confiado en nosotros. Sin ustedes no hubiera sido posible. #cincoañosdeefectossorprendentes Ver video de nuestra Directora Mábel Cruz en la parte inferior de la página. Read more →

Las cadenas de valor

Las empresas de hoy no solamente están hechas para vender un producto a un cliente. Las empresas, cualquiera que ellas sean, grandes o pequeñas tienen un grado de responsabilidad y una determinada imagen que está en juego en cada producto que elaboren y en cada servicio que ofrezcan. Hay que partir entonces de un hecho fundamental de mercado: Hay alguien… Read more →

El mejor lugar para trabajar

Muchas de nuestras empresas confunden la seriedad y el formalismo, con el profesionalismo y la productividad y por eso son poco proclives a apuntarle a otras formas de contar su realidad. El humor por ejemplo. Muchos gerentes y administradores con el rostro adusto, dan órdenes, dictan normas, mientras que la alegría, las buenas maneras y el buen humor, están reservadas… Read more →

El amor a las empresas

En nuestra cultura corporativa ha hecho carrera la tesis de que cuando las cosas van mal o que cuando hay que aumentar la productividad y los resultados, hay que apelar al sentido de pertenencia de los empleados. Las organizaciones nos hacen el “favor” de emplearnos y además nos pagan. Y es también desde esa perspectiva que los empleados asumen esa… Read more →

Los indicadores de gestión

La competitividad, está íntimamente ligado al cumplimiento del correspondiente plan estratégico de cada empresa. Con base en dicho plan, surgen diferentes preguntas sobre el desarrollo de los mismos: ¿Los objetivos planteados responden a la misión y visión de la organización?. ¿Dónde estamos frente al plan trazado?. ¿Qué tan eficientemente se están utilizando los recursos? ¿Qué tan eficazmente se están logrando… Read more →

¿Hay vida sin lo digital?

Las redes sociales cambiaron las formas en que las organizaciones se comunicaban con sus stakeholders. Eso está por encima de cualquier duda. Sobre esa base, pareciera que las organizaciones que no tengan una estrategia digital, no pudieran sobrevivir. Pudiera ser cierto, pero no tanto. Muchas empresas han entrado en el tema de la onda digital por moda o porque así… Read more →

La importancia de planear

Nuestra sociedad se mueve en dos extremos. Por un lado, entendemos la necesidad del diagnóstico, de lo teórico, del intentar entender las situaciones a partir de un examen metodológico de lo cotidiano. Por el otro, privilegiamos la acción. Lo importante es hacer, echar a andar que “por el camino arreglamos las cargas”. El pensar -se cree- es una perdedera de… Read more →

La Comunicación de hoy

En esta época posmoderna, tal vez como en ninguna, de tantas formas y desde tan variados escenarios se está hablando del tema de la comunicación. Hay una  oleada tecnológica  que impulsa más y tal vez mejores formas de comunicarse, lo que necesariamente se traduce en una coyuntura inversionista a la que se le apuesta y se le inyectan grandes cantidades… Read more →