Categoría: Generando efecto

¿Por qué sí emprender en Colombia?

  Incertidumbre. Angustia. Inestabilidad. Riesgo. La lista de contras podría ser interminable. Muchos la hemos hecho y la hemos vivido. Pero también muchos la hemos superado, poco a poco, con más aprendizajes que lamentos.   Aprendizajes que nos dan varias respuestas a la pregunta de entrada: Emprender porque es una posibilidad de construir a punta de disciplina, motivación, talento, retos… Read more →

El efecto de las pequeñas acciones

  En los próximos días la Corporación Síndrome de Down cumple 30 años y para nosotros es un honor y una oportunidad sumarnos a la celebración mediante la implementación de tácticas de comunicaciones orientadas a visibilizar en más y más grupos de interés la ardua gestión de la institución y a su invaluable aporte a la sociedad. Hacer lo que… Read more →

Planeando estratégicamente

  Tal vez a mediados de septiembre escuché en una emisora de radio el inicio de la cuenta regresiva para el fin de año. Casi ni sentí la celebración de Halloween y era apenas 2 de noviembre cuando vi las primeras luces de un árbol de Navidad en una ventana del vecindario. Exceso de entusiasmo, tal vez. En las organizaciones,… Read more →

El costo del error: de las burlas al deterioro de la reputación

Para la mayoría del público, la avalancha de chistes, de burlas y de comentarios que han inundado las redes después de errores monumentales como el del anuncio de la Miss Universo que no fue o del Oscar a la mejor película que tampoco fue, no pasa de ser simple anécdota. Sin embargo, para las firmas responsables de poner la información… Read more →

De influenciadores y otros mensajeros

Hace ya varios años, cuando internet bendijo al mundo con su aparición y todo se nos volvió tan fácil como encontrar casi cualquier cosa a un clic, muchos tal vez no imaginábamos que la inmediatez de la noticia y la subjetividad de la información llegarían a estar a juicio de quien tiene un teléfono inteligente. Basta estar en el momento… Read more →

Tips para voceros – Segunda entrega

En la pasada entrega, nos referimos a cinco aspectos que resultan clave en el ejercicio de la vocería corporativa: conocer las propias limitaciones, hacer ejercicios de vocalización, conocer a su público, no improvisar, no suponer y no asumir. En esta entrega, nos referiremos a otros aspectos igualmente importantes, no sin antes recordar que la mayor parte del éxito de los voceros… Read more →

Tips para voceros

El ejercicio de la vocería institucional o corporativa es una práctica que para muchos resulta más sencilla que para otros. Independientemente del grado de dificultad o de la fluidez con que desempeñe su rol, el entrenamiento frecuente, la observación, la corrección de muletillas, entre muchas otras tareas, hacen parte de la formación del vocero, formación que redunda en un activo… Read more →

El Rumor como herramienta de comunicaciones

En el mundo empresarial podríamos asimilar el tradicional juego del teléfono roto a la secuencia de un rumor. Esas pequeñas noticias que surgen a veces de escuchar sin querer tras la puerta o de oír de paso alguna conversación de pasillo; esas pequeñas noticias que armamos de escuchar un poco de aquí y de allí, agregarle una pizca de emoción… Read more →

Consistencia: el encanto de la lluvia fina…

Hace unas semanas, en un blog que titulamos ‘Relacionamiento y Consistencia’, anotamos que “La calidad del relacionamiento interno redunda en lo obvio, es decir, en el clima laboral, en la cultura organizacional, en el trabajo en equipo, en los logros, pero también en la calidad de las relaciones externas. De ahí que la consistencia sea protagonista del relacionamiento estratégico en… Read more →

Relacionamiento y consistencia

La celebración del Día del Amor y la Amistad, más que una fiesta comercial, es una alegoría a las relaciones humanas: familiares, de pareja, entre amigos, todas basadas en sentimientos, valores y compromiso. Por supuesto, las empresas y la vida laboral son escenario de muchos tipos de relaciones, no solo entre empleados por el simple hecho de compartir objetivos, tareas… Read more →